Projekt leírás: Vállalatunk az Uniós társfinanszírozású HEFOP-3.4.1-08/1-es pályázaton támogatást nyert az „Élethosszig tartó tanulás elősegítése” pályázatára.A pályázat keretében összesen 62 fő részére végül 6 képzést indítottunk.
Elsőként emelném ki a könnyűgépkezelői képzést, ennek kapcsán olyan hátrányos helyzetű dolgozók is középfokú végzettséghez juthattak, akiknek egyéb esetben nem vagy csak nagyon nehezen lett volna lehetőségük szakmunkás bizonyítványt szerezniük. A képzés során jogosítványt szerezhettek a mindennapi hűtőházi munka kapcsán használatos gépek kezeléséhez. Másodsorban szeretném kiemelni az ECDL-Start képzést, mely egy 4 modulos az EU-ban elfogadott számítógép használói végzettséget ad. Mai számítástechnikával átszőtt világunkban már nélkülözhetetlen a számítógép használata, így a megszerzett képesítéssel dolgozóink nem csak a munkájuk során, hanem a mindennapi életben is nélkülözhetetlen tudáshoz juthattak.Szintén nagyon fontos a nyelvtudás, mint ahogy a közmondás is említi: „Ahány nyelvet tudsz annyi ember vagy.” Ezt a mottót szem előtt tartva két szinten kezdődtek meg az angol nyelvi képzések: egy alapfokú és egy haladó szinten. Egyetlen vállalat nem létezhet rohanó világunkban a kihívásokra azonnal reagálni tudó vezetés nélkül, ezt szem előtt tartva különböző vezetői szinteken és területeken két vezetői képzést is indítottunk. Egy projektmenedzsment képzést, melynek keretében megtanulták vezetőink az erőforrásokkal való hatékonyabb gazdálkodást csapatmunka keretében. Valamint tartottunk egy LEAN- képzést is mely termelékenység növelő módszerek összességét öleli fel. Minden teljesítmény mögött egy ember áll. Ezért tartottuk kiemelkedően fontosnak, hogy dolgozóink számára biztosítsuk a személyes fejlődés lehetőségét, amihez a Franklin Covey 7H személyiségfejlesztési tréningjére esett a választásunk.
Közreműködő szervezet: ESZA KHT 1134 Budapest Váci út 45. Tel.: 1/298-0500
Irányító Hatóság: Nemzeti Fejlesztési Ügynökség
